仕事は単なる作業ではなく、自分らしさを表す方法の一つです。 OBSTは5つの行動軸から、仕事との向き合い方を探ります。
判断、反応、信頼、回復、適性のあり方は人によって異なります。OBSTは5つの視点から行動の方向性を整理します。
誰の基準から判断を始めるか
どこでストレスを強く感じ、何に脅威や不安を感じやすいか
何を報酬と信頼の根拠とするか
不安や脅威から何で安定を取り戻し、どう安定状態へ戻るか
どんな潜在特性を持ち、それがどんな課題で適性と成果に変わるか
画一的な正解より、自分自身の選択基準を見つけるために。